Emprego

Restruturação com foco na IA leva Meta a despedir 8.000 trabalhadores

A empresa prevê cortar cerca de 10% da força de trabalho já em maio, num movimento ligado à aposta intensiva em inteligência artificial e à reorganização interna.

18 de Abril, 2026

CIMPOR reforça aposta em talento jovem com nova edição do programa NextGen

João Miguel Mesquita

Programa de trainees regressa com duração de 12 meses, abrangência internacional e foco em áreas técnicas e corporativas, dando continuidade à estratégia de desenvolvimento de talento da empresa.

17 de Abril, 2026

FLAG leva metodologia BIM ao centro da modernização da construção

Digital Inside

Uma nova sessão gratuita da FLAG, agendada para 21 de abril, vai centrar-se na metodologia BIM e no seu papel na transformação digital da construção civil. A iniciativa pretende ajudar profissionais e estudantes a compreender as diferenças face ao CAD tradicional e a forma como a integração de informação ao longo do ciclo de vida dos ativos está a ganhar relevância no setor.

16 de Abril, 2026

Formação tecnológica ganha peso estratégico no reforço do talento empresarial

João Miguel Mesquita

Uma nova academia dedicada ao desenvolvimento de competências tecnológicas procura aproximar profissionais e tecido empresarial, com programas desenhados a partir das necessidades concretas do mercado e uma forte integração da inteligência artificial nas várias áreas da formação.

15 de Abril, 2026

Défice de talento condiciona investimento tecnológico

João Miguel Mesquita

Um estudo internacional junto de profissionais de finanças quantitativas mostra que a inteligência artificial está a acelerar a escassez de competências especializadas, pressionando o recrutamento, a supervisão dos modelos e as decisões de investimento em tecnologia e formação.

14 de Abril, 2026

Air Apps reforça retenção de talento com habitação acessível em Lisboa

João Miguel Mesquita

A competitividade na atração de talento qualificado tornou-se um dos principais desafios do setor tecnológico em Portugal, a portuguesa Air Apps está a aprofundar a sua estratégia de apoio ao colaborador. Assim a empresa aposta em benefícios centrados na qualidade de vida, com destaque para um programa de habitação perto do escritório em Lisboa, enquanto acelera a contratação em áreas críticas para o seu crescimento internacional.

10 de Abril, 2026

Contenção energética: Trabalhar em casa, usar transportes públicos, ou partilhar viaturas

João Miguel Mesquita

Perante o agravamento das tensões no Médio Oriente e a escalada dos preços do petróleo e do gás, a Comissão Europeia admite um período prolongado de instabilidade energética e apela a uma redução imediata do consumo. O executivo comunitário recomenda mudanças no trabalho, na mobilidade e nos hábitos de utilização de energia.

3 de Abril, 2026

Rumos e Atlântica lançam pós-graduação para formar líderes da transformação digital

Digital Inside

Num contexto em que a inteligência artificial está a alterar processos, decisões e modelos de negócio, a Rumos e a Atlântica - Instituto Universitário avançam com uma nova pós-graduação orientada para gestores e decisores tecnológicos. O programa arranca em setembro de 2026, em formato online síncrono, e procura preparar profissionais para alinhar tecnologia, estratégia e governação da IA nas organizações.

1 de Abril, 2026

IA está a alterar o valor do trabalho digital

João Miguel Mesquita

O impacto da inteligência artificial no emprego tecnológico está a revelar-se menos uniforme do que se previa, com efeitos distintos consoante a forma como o trabalho é organizado e executado dentro das empresas.

27 de Março, 2026

Estudo revela que IA gera mais empregos do que aqueles que elimina

Marc Sureda

Um estudo global indica que a automatização empresarial aumenta a rentabilidade e o emprego na área técnica, mas a sua expansão é limitada pela preparação dos dados e pela necessidade de políticas de controlo e conformidade.

26 de Março, 2026

BCE acelera preparação técnica do euro digital

João Miguel Mesquita

O Banco Central Europeu avança para uma nova fase no desenvolvimento do euro digital, ao procurar especialistas para definir regras operacionais, enquanto a decisão política sobre a emissão da moeda continua em análise nas instituições europeias.

21 de Março, 2026

Benefícios flexíveis ainda longe de serem regra nas empresas portuguesas

João Miguel Mesquita

Num mercado de trabalho sob pressão e com maior disputa por talento, as empresas em Portugal começam a olhar para os benefícios flexíveis como complemento à remuneração, mas a adoção permanece limitada e com desafios operacionais e fiscais por resolver.

18 de Março, 2026

Transparência salarial ganha peso legal e expõe desafios estruturais nas empresas portuguesas

João Miguel Mesquita

As empresas em Portugal enfrentam uma mudança profunda na gestão de salários com a nova diretiva europeia, num contexto em que as desigualdades persistem e obrigam a rever processos, cultura organizacional e sistemas de informação.

18 de Março, 2026

Fledge Institute quer preparar profissionais para a economia digital impulsionada pela inteligência artificial

Hélder Medeiros

Academia portuguesa de requalificação digital muda de nome e amplia a sua missão. A antiga NoCode Institute passa a chamar-se Fledge Institute e aposta na formação, certificação e mobilização de talento para responder às necessidades da transformação digital das empresas.

13 de Março, 2026

Inteligência artificial começa a redesenhar o emprego tecnológico

João Miguel Mesquita

Um novo levantamento sobre despedimentos no setor tecnológico em 2026 sugere que a adoção de ferramentas de inteligência artificial já está a ter impacto direto na estrutura das empresas. A automatização de tarefas e a reorganização das equipas estão a reduzir funções operacionais e a alterar o perfil das competências necessárias.

10 de Março, 2026

Hiscox aposta em programa de graduados para reforçar talento tecnológico

Hélder Medeiros

Seguradora internacional lança iniciativa para captar novos perfis em tecnologia e apoiar a sua estratégia de transformação digital. O primeiro grupo de participantes já começou a trabalhar em Lisboa, Londres e York, num programa de 18 meses que inclui passagem por várias áreas técnicas e de negócio.

4 de Março, 2026

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Opinião

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