Marc Sureda
A evolução recente dos modelos laborais e a crescente descentralização física das equipas geraram uma necessidade inevitável de manter vias de comunicação fluidas dentro das empresas. Perante este novo cenário organizativo, as plataformas tecnológicas de gestão de equipas tornaram-se num elemento fundamental para impulsionar a produtividade e o compromisso dos colaboradores, atuando como uma ligação indispensável entre os diferentes departamentos.
Segundo os dados recolhidos pela Humand, empresa de desenvolvimento de software especializado no setor de RH, a digitalização da experiência do colaborador permite incrementar o sentimento de pertença à empresa em 25%. Do mesmo modo, a empresa indica que a integração destas ferramentas corporativas pode chegar a aumentar o nível de envolvimento dos colaboradores com a companhia em até 300%. Estes números são de especial interesse para os responsáveis de tecnologias de informação e compras que procuram dotar as suas organizações de soluções informáticas capazes de estreitar os vínculos com o pessoal.
No plano operacional, a implementação de sistemas digitais orientados para a gestão de talento também apresenta métricas de destaque para a gestão diária do negócio. A estatística assinala que as organizações multiplicam por 2,3 a produtividade das suas áreas de recursos humanos através do uso destas plataformas. Nesta mesma linha de eficiência empresarial, os dados constatam uma redução de 30% no volume de emails internos. Enquanto isso, 88% dos utilizadores deste tipo de aplicações declara sentir-se melhor informado sobre a atualidade da sua empresa.
Leandro Oliveira, responsável da empresa tecnológica para a região da Europa, Médio Oriente e África, explica: “Hoje em dia as organizações necessitam de ferramentas que contribuam para ligar as pessoas, gerar proximidade e promover culturas corporativas mais humanas. O facto de os colaboradores se sentirem ouvidos, informados e parte ativa da organização, tem um enorme impacto no negócio”.
O responsável argumenta que o mercado atual exige soluções informáticas que facilitem a conexão interpessoal e promovam culturas de trabalho com um foco centrado nas pessoas. Como prova desta tendência de adoção tecnológica, a plataforma de recursos humanos desenvolvida pela Humand gere atualmente as interações de mais de dois milhões de utilizadores distribuídos por cinquenta e um países.
