Digital Inside
O International Workplace Group divulgou um estudo sobre jovens entre 11 e 17 anos e seus pais que explora como eles imaginam o ambiente de trabalho em 2040, quando a Geração Alfa representará a maior parte da população ativa. De acordo com os resultados, quase nove em cada dez participantes, 86%, antecipam uma transformação completa da sua vida profissional e consideram que o escritório daqui a quinze anos será praticamente irreconhecível em comparação com o atual.
Uma das áreas em que esta ruptura com o modelo atual aparece com maior clareza é a das deslocações diárias para o trabalho. Menos de um terço dos jovens inquiridos, 29%, prevê dedicar mais de meia hora por dia a ir e voltar do trabalho, em comparação com o padrão descrito por muitos pais atualmente, e a maioria dá por certo que poderá exercer a sua atividade perto do seu local de residência.
O tempo investido no trajeto é também percebido como um elemento a corrigir: três quartos, 75%, indicam que reduzir esse tempo perdido seria uma prioridade, pois permitiria dispor de mais horas para a vida pessoal. No seu caso, para a educação dos filhos, se optarem por constituir família no futuro.
O trabalho do IWG também se detém nas expectativas tecnológicas desta geração. 88% dos jovens inquiridos espera utilizar habitualmente assistentes inteligentes e robôs na sua atividade profissional diária. A automatização e a IA situam-se assim no centro do cenário que a Geração Alfa projeta para o seu futuro profissional.
Juntamente com estes sistemas, a Geração Alfa espera encontrar no escritório recursos tecnológicos como óculos de realidade virtual para reuniões em três dimensões, espaços de jogo integrados, cápsulas de descanso, sistemas para ajustar de forma personalizada a temperatura e a iluminação, e salas de reuniões equipadas com realidade aumentada. Entre 25% e 38% dos inquiridos mencionam estes elementos.
No âmbito das ferramentas de comunicação, uma parte dos jovens antecipa até mesmo o desaparecimento do e-mail. Um terço dos inquiridos, 32%, considera que, na sua vida profissional, esta ferramenta será substituída por novas plataformas e tecnologias orientadas para facilitar uma colaboração mais ágil entre as equipas.
O modelo híbrido, referência para 2040
A investigação aponta também para uma mudança estrutural na organização do trabalho. 81% dos inquiridos considera que, em 2040, o trabalho flexível será a norma e que os funcionários poderão escolher, em grande medida, como e a partir de onde desenvolvem a sua atividade. Apenas 17% da Geração Alfa prevê trabalhar sempre a partir de um escritório principal e a maioria imagina uma divisão do tempo entre a sua casa, espaços de trabalho próximos da sua residência e uma sede central que seria utilizada quando necessário para realizar determinadas tarefas.
Entre os motivos que sustentam este afastamento do modelo de escritório único estão a redução do stress associado ao deslocamento diário, apontada por 51% dos jovens, a possibilidade de dedicar mais tempo aos amigos e familiares, mencionada por 50%, a expectativa de melhoria da saúde e do bem-estar, apontada por 43%, e o aumento da produtividade, citado por 30% dos participantes.
Um terço da Geração Alfa, 33%, dá como certo que a semana de quatro dias será generalizada em 2030. Esta previsão está ligada, de acordo com o estudo, ao impacto que os novos modelos organizacionais e a flexibilidade poderão ter na produtividade.
Para Mark Dixon, fundador e diretor executivo da IWG, “a próxima geração de trabalhadores deixou clara a sua opinião: a flexibilidade em termos de local e forma de trabalhar não é opcional, mas sim imprescindível. A geração atual cresceu a ver os seus pais perderem tempo e dinheiro em longas deslocações diárias, e a tecnologia atual tornou-os obsoletos. A tecnologia sempre moldou o mundo do trabalho e continuará a fazê-lo. Há 30 anos, observou-se o impacto transformador da adoção generalizada do e-mail e, atualmente, a chegada da inteligência artificial e dos robôs está a ter um impacto igualmente profundo e influenciará como e onde a Geração Alfa trabalhará no futuro.”
