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Entre os dias 25 e 26 de setembro, a cidade da Covilhã acolhe o Congresso Internacional de Gestão Humanizada, uma iniciativa que pretende repensar os modelos de gestão e colocar o ser humano no centro das decisões organizacionais. O evento, de entrada gratuita, realiza-se no Anfiteatro das Sessões Solenes da Faculdade de Engenharia da Universidade da Beira Interior (UBI) e junta especialistas de referência de Portugal e do Brasil em temas como liderança, inovação, saúde mental e desenvolvimento organizacional.
O congresso surge com o objetivo de lançar uma reflexão sobre os desafios da gestão contemporânea, sobretudo num momento em que o mercado de trabalho enfrenta transformações profundas nas expectativas dos profissionais, exigindo novas abordagens na forma como se lideram equipas e se estruturam organizações.
Cooperação lusófona e sustentabilidade humana
O encontro destaca-se pelo reforço da cooperação entre Portugal e Brasil no campo da gestão de pessoas, apontando a língua portuguesa como um elo essencial para partilha de boas práticas e construção de redes de colaboração internacional.
Pedro Ramos, CEO da KEEPTALENT Portugal, considera que a fidelização de talento e o bem-estar dos colaboradores tornaram-se fatores críticos para a sustentabilidade das empresas. Este especialista luso-brasileiro participará no congresso com a apresentação de casos práticos de implementação de modelos humanizados em pequenas e médias empresas portuguesas, sublinhando a importância de alinhar estas práticas com os objetivos estratégicos dos negócios.
Para Pedro Ramos, o contexto atual exige ambientes de trabalho mais humanos, inclusivos e flexíveis, em resposta à crescente procura por propósito,
Entre os nomes confirmados para o evento está também Julio Volpp, fundador da CHROMA Leadership School, no Brasil, que defende uma liderança baseada na escuta ativa, na maturidade emocional e numa cultura de segurança psicológica. Volpp, que já liderou equipas com dezenas de milhares de pessoas e é membro do Advisory Council da Harvard Business Review, quer provocar uma reflexão sobre o papel da liderança na construção de organizações mais conscientes.
Na sua intervenção, o gestor brasileiro pretende trazer exemplos reais da sua carreira e destacar competências humanas chave para o futuro do trabalho, com enfoque na criação de vínculos e sentido partilhado dentro das empresas.
Julio Volpp acredita que Brasil e Portugal partilham uma sensibilidade comum para as relações humanas, o que favorece a construção de uma “nova gramática da liderança” assente em valores éticos e na colaboração intercultural.
Outro dos participantes é Ivandro Soares Monteiro, fundador da STOICNET e diretor da unidade de riscos psicossociais da consultora CROWE. Para este especialista, a maioria das falhas nas organizações não decorre da tecnologia, mas da falta de adaptação humana. No congresso, irá abordar a forma como a ciência comportamental pode apoiar a gestão, com destaque para temas como burnout, absentismo e liderança emocionalmente madura.
No debate sobre o tema “Inteligência Artificial x Inteligência Humana”, Ivandro pretende demonstrar que a verdadeira vantagem competitiva não reside apenas na tecnologia, mas na forma como os líderes a utilizam com consciência e foco nas relações interpessoais.
A proposta é oferecer aos participantes ferramentas práticas e científicas que possam ser aplicadas de imediato em contextos empresariais reais, com vista à redução do sofrimento organizacional e à criação de culturas sustentáveis.
Michelle Lima da Silva, com experiência no mercado financeiro, é outro nome confirmado. Fundadora da MLima Desenvolvimento, irá partilhar a sua trajetória como mulher líder em ambientes empresariais altamente regulados e exigentes, defendendo que é possível aliar empatia, performance e valores sólidos na condução de equipas.
Michelle considera que a liderança humanizada é essencial para criar confiança e promover resultados de elevado desempenho, e sublinha o papel da língua portuguesa como uma ponte de união entre mercados com desafios semelhantes.
Para a especialista, o fortalecimento das conexões lusófonas permite acelerar aprendizagens e fomentar uma gestão mais consciente e inclusiva.
O Congresso foi desenhado para ser acessível, inclusivo e internacional, reunindo executivos, académicos e profissionais de diferentes setores, com o apoio da Universidade da Beira Interior, da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais e da ID Singular.
Yuri Costa, diretor da ID Singular, destaca que a realização do congresso na Covilhã reforça o papel do Interior como polo de inovação na gestão empresarial, num contexto de crescente procura por novas abordagens organizacionais.
A organização pretende consolidar uma ponte académica e profissional entre o Brasil e a Europa, e promover práticas de liderança alinhadas com os desafios sociais, ambientais e económicos do século XXI.
As inscrições para o congresso estão abertas e podem ser feitas gratuitamente através do site oficial: www.oscaminhos.com.
