Hélder Medeiros
A seguradora Hiscox lançou o seu primeiro programa de graduados em tecnologia com o objetivo de captar e desenvolver novos profissionais numa área considerada central para o crescimento do grupo. A iniciativa surge num momento em que a empresa pretende reforçar a inovação digital e acelerar a sua transformação tecnológica.
O programa foi concebido para atrair candidatos com diferentes percursos académicos, incluindo licenciados com formação técnica e perfis provenientes de outras áreas. O primeiro grupo integra seis participantes distribuídos entre os escritórios de Lisboa, Londres e York.
A estrutura do programa prevê duas vias de especialização. Uma delas dirige-se a candidatos com formação técnica e concentra-se sobretudo em engenharia de software e desenvolvimento tecnológico. A outra foi desenhada para participantes interessados em compreender de forma mais ampla o papel da tecnologia no funcionamento do negócio e na criação de valor para a organização.
Durante 18 meses, os graduados passam por várias equipas e projetos dentro da empresa. O percurso inclui rotações por áreas como engenharia, ciência de dados, cibersegurança e metodologias ágeis, antes da integração definitiva numa função permanente. Estas áreas correspondem a alguns dos domínios tecnológicos que hoje têm maior impacto na modernização das operações digitais das empresas, incluindo o setor segurador.
Segundo o responsável global pela área de sistemas de informação da Hiscox, a tecnologia tornou-se um elemento central na estratégia do grupo, tanto na melhoria do serviço prestado aos clientes como no suporte ao crescimento do negócio. Assim o novo programa foi concebido para ajudar a construir equipas com competências atualizadas e preparadas para acompanhar a evolução tecnológica da organização.
Do ponto de vista dos participantes, o modelo de rotações permite uma exposição direta a diferentes funções tecnológicas e de negócio. Uma das graduadas que integrou o programa refere que a experiência tem permitido desenvolver competências práticas e perceber de forma concreta como as soluções tecnológicas influenciam a eficiência das equipas e a rapidez de resposta aos clientes.
Após o arranque do programa, a empresa prevê aumentar o número de participantes ainda durante este ano e ao longo de 2027. A expansão deverá acompanhar os planos de transformação digital da organização e reforçar o desenvolvimento interno de competências tecnológicas.
A aposta num programa estruturado de formação e integração pretende criar um fluxo contínuo de profissionais qualificados capazes de apoiar a inovação tecnológica e o crescimento da empresa nos próximos anos.
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