Hélder Medeiros
A Kyndryl apresentou o seu Relatório de Cidadania Corporativa para o ano fiscal de 2024, sublinhando o progresso significativo da empresa em áreas cruciais como sustentabilidade ambiental, apoio às suas equipas e comunidades, e uma governança corporativa ética. O documento, que cobre o período entre 1 de abril de 2023 e 31 de março de 2024, reforça o compromisso da Kyndryl com a inovação e a criação de valor para os seus stakeholders, numa altura em que a responsabilidade social e ambiental se torna cada vez mais importante no contexto empresarial global.
O relatório destaca os esforços da Kyndryl na área ambiental, com o objetivo ambicioso de alcançar emissões líquidas zero até 2040. Durante o último ano fiscal, a empresa registou uma redução de 9% nas suas emissões de nível 1 e de 8% nas emissões de nível 2, comparando com a linha de base do ano fiscal anterior. Estes avanços foram validados pela iniciativa Science Based Targets (SBTi), um reconhecimento da seriedade do compromisso da Kyndryl com metas baseadas na ciência.
A empresa também obteve certificações globais importantes, como a ISO 14001 e a ISO 50001, que atestam a eficácia do seu sistema de gestão ambiental e energética. Um dos feitos mais impressionantes foi o desvio de 99,99% dos resíduos eletrónicos de TI dos aterros, juntamente com uma redução de 9% no consumo de água em áreas sujeitas a stress hídrico. Estes esforços refletem o foco contínuo da Kyndryl na gestão eficiente dos recursos naturais e na minimização do seu impacto ambiental.
Adicionalmente, a Kyndryl colaborou com parceiros para desenvolver serviços de consultoria de sustentabilidade, liderados pela sua divisão Kyndryl Consult, que ajudam as empresas a modernizar as suas infraestruturas de TI, promovendo uma pegada de computação mais eficiente do ponto de vista energético.
Foco nas pessoas e na comunidade
Centrada nas suas pessoas, a Kyndryl destaca a sua cultura corporativa, conhecida como “The Kyndryl Way”, como o motor do desenvolvimento e bem-estar dos seus colaboradores. No último ano, a empresa implementou várias melhorias nos seus processos e tecnologia de gestão de capital humano, apoiando a evolução de carreira dos seus profissionais, que completaram 2,3 milhões de horas de formação e obtiveram 78.000 credenciais digitais.
A Kyndryl também lançou uma estratégia global de bem-estar denominada “Kindy Be Well”, focada em melhorar o envolvimento e a satisfação dos seus trabalhadores, mantendo índices de participação superiores à média do setor. Para reforçar o impacto positivo nas comunidades onde opera, a Kyndryl lançou a sua fundação filantrópica, a Kyndryl Foundation, que concedeu subvenções a onze organizações sem fins lucrativos em sete países, abordando questões sociais urgentes e apoiando o desenvolvimento comunitário.
Confiança e governança ética
A governança corporativa é um pilar central do programa de cidadania da Kyndryl, com foco na transparência, integridade e responsabilidade. Em 2024, a empresa completou a 100% as formações obrigatórias no seu Código de Conduta e em cibersegurança para todos os profissionais elegíveis. Este esforço sublinha o compromisso da Kyndryl com a proteção de dados e a segurança digital, numa altura em que a cibersegurança é uma prioridade crescente para as empresas.
Outro marco importante foi o desenvolvimento de um Sistema de Gestão de Inteligência Artificial (IA) e a criação dos princípios de “IA responsável na Kyndryl”, que asseguram que as soluções de IA da empresa são desenvolvidas de forma ética e transparente, promovendo oportunidades inovadoras para os seus clientes.
Para Martin Schroeter, Chairman e CEO da Kyndryl, os resultados alcançados no último ano são um motivo de orgulho e um indicador de que a empresa está no caminho certo. “A Kyndryl estabeleceu objetivos ambiciosos para acelerar a sustentabilidade, apoiar as nossas pessoas e comunidades e defender um sistema de governança ética. Trabalhamos de forma ágil, e isso reflete-se no nosso progresso significativo”, afirmou Schroeter. O executivo acredita que a colaboração com clientes, parceiros e acionistas será fundamental para continuar a promover mudanças positivas.
Por seu lado, Faith Taylor, Vice-Presidente Sénior de Cidadania Global e Sustentabilidade, destaca o empenho da empresa em alinhar a sua estratégia de cidadania corporativa com as prioridades empresariais. “Estamos muito orgulhosos dos avanços que fizemos no último ano para contribuir de forma positiva para a economia, sociedade e ambiente”, referiu Taylor. “Ao demonstrarmos o nosso empenho através das nossas ações, estamos a lançar as bases para um futuro mais sustentável e inclusivo.”
O Relatório de Cidadania Corporativa 2024 da Kyndryl demonstra o compromisso da empresa com a sustentabilidade, o bem-estar das suas equipas e a criação de valor através de uma governança ética. Estes pilares não só reforçam a reputação da Kyndryl como um líder global em serviços de TI, mas também mostram que a empresa está a moldar um futuro mais responsável e resiliente para todos os seus stakeholders.
