Digital Inside
A Olisipo abriu mais de 160 vagas tecnológicas para várias funções e níveis de experiência. A empresa procura perfis qualificados para 12 áreas, com destaque para desenvolvimento de software, sistemas e cibersegurança. O anúncio acompanha a evolução da procura por profissionais capazes de apoiar projetos de modernização tecnológica em diferentes setores.
O desenvolvimento de software concentra cerca de quatro dezenas de oportunidades, seguido das áreas de sistemas e cibersegurança. A estas somam-se funções relacionadas com análise de dados, gestão de tecnologias de informação, redes e apoio técnico. Os perfis mais procurados incluem programadores, analistas e engenheiros de dados, administradores de sistemas, consultores de segurança, consultores de SAP, gestores de projetos e especialistas de suporte.
As vagas estão distribuídas por Lisboa, Porto, Braga e Aveiro, com modelos de trabalho remoto, híbrido ou presencial, ajustados às características de cada projeto. A empresa pretende integrar tanto profissionais em início de carreira como especialistas seniores, cobrindo áreas de entrada como apoio técnico e quality assurance e funções avançadas em SAP, cibersegurança, business intelligence e arquitetura de sistemas.
Entre as competências técnicas valorizadas destacam-se conhecimentos em Java, .Net, Python e JavaScript, assim como experiência com Power BI, SAP e Azure. Metodologias como Agile e DevOps surgem também como requisitos frequentes. No plano comportamental, a empresa destaca a importância da comunicação, da autonomia, da capacidade de adaptação e do trabalho em equipa. Segundo a direção comercial da Olisipo, a abertura destas posições acompanha o crescimento da atividade e a confiança demonstrada pelos clientes.
A Olisipo tem mais de três décadas de presença no mercado e trabalha com mais de 40 empresas nas áreas das tecnologias de informação, telecomunicações, consultoria e banca. Através da unidade Olisipo Learning, disponibiliza um conjunto alargado de cursos e certificações que ultrapassa as três centenas, iniciativa que pretende apoiar a evolução contínua de equipas, clientes e parceiros.
